嵌入移动商务增值业务人才短缺

5月下旬，工业和信息化部、国家发改委、财政部联合发布了《关于深化电信体制改革的通告》，就电信体制改革及近期的电信重组做出具体解读。《通告》称，电信行业按“五合三”方案一旦完成重组，将发放3张3G牌照。业内专家预计，随着“三网融合”不断提速，3G网络全面铺开，移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量约在35~50万人左右。3G正式启动之后，每年直接增加的就业机会在100万人以上。

通信行业人才需求的三大方向

据职业指导专家郭宏威介绍，嵌入、移动商务、增值业务是通信行业人才需求的三大方向。移动通信行业是嵌入式软件最重要的应用领域之一，嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元。

移动通信技术的发展使移动商务兴起，据统计，能源、教育、交通、娱乐、制造、政府、金融、物流等行业都是移动商务的需求大户，由此带动人才市场对移动商务软件开发人才供不应求，移动商务软件开发工程师成了抢手货。

受2008年奥运会的影响，届时中国移动增值市场又会迎来一个新的发展高潮，未来三年中国移动增值市场规模将继续增长，移动增值业务将步入多元化发展的阶段，由此也拉动了对多元化人才的需求。

市场营销是3G人才需求重点

某专业招聘网站近日发布的3G相关职位趋势分析认为，目前3G人才的需求集中在研发领域，但未来的热点将会转移至市场营销人员。业内人士认为，3G的兴衰最终将由消费者的需求决定，所以营销人员对产业的推动显得非常重要。3G市场营销人员目前非常短缺，未来将成为3G行业人才需求的重点。

通信行业是热门行业，需求量很大，行业内分布的职位也很多，就业渠道很宽泛。职业指导专家建议，求职者要想从事这一行业，要做好知识以及动手能力方面的准备。建议求职者在学校期间一定要学好电路基础、模拟电路、数字电路这几门专业基础课;此外，还要通过实践，提高自己的实操能力。

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