合肥公安活力党建引领改革创新

近年来，合肥公安机关大力推行的“民生警务”战略，以党建促进改革创新，以改革创新强化党建，不断引领公安事业发展进步，给老百姓带来实实在在的获得感和安全感。

合肥市公安局网安支队创建“微阵地、微创新、微课堂、微循环、微活动”五微党建工作平台，市公安局刑警支队的“走出去、到户外、结对子、入户访”党建“四重奏”，肥西公安局的“阳光”党务,巢湖公安局的基层党支部书记与副书记“AB”岗制度……这些合肥公安各基层党组织推出的富有特色的创新举措，构建了党建和业务互补共促、齐头并进的新局面。

在合肥市公安局强力推动下,党建工作从分局到派出所,从派出所到流动警务站和社区警务室,层层推进,层层压实,切实让党建工作和公安改革在基层落到实处。目前,合肥市1169个行政村(含农村社区)配备驻村、包村民警1180人,每一名包村民警就是一个微型党建工作站,将市公安局党建工作带到全市各个角落,落地生根、开花结果。

党建工作破解了区域间、警种间、部门间的壁垒。去年,合肥市公安局情报指挥大厅、情报研判中心和联勤指挥中心建成,并同步建成10个二级情指中心、45个派出所勤务指挥室,搭建全媒体智慧110平台和情指一体化平台,建立等级化勤务模式和标准化勤务管理机制,实行“一级接警、分级处置、情指联动”,多警种合成作战,最大限度打破区域间、警种间、部门间的分割和壁垒,打击犯罪、服务群众的水平、效能全面提高,警务模式在“大数据、大研判、大应用”的基础上形成了联动高效的大格局。

合肥市公安局聚焦“实战、民意、安全、基础、队伍”五个关键,在各个层面推进改革措施落地见效,推动了公安事业创新发展。

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